par Chloé | Oct 26, 2020 | Focus RH
Depuis 2011, il existe un dispositif juridique qui autorise les entreprises à se « prêter » leurs salariés. Le prêt de salariés (ou prêt de main-d’œuvre) consiste pour une entreprise A à mettre temporairement les compétences d’un de ses salariés (avec l’accord...
par Chloé | Oct 16, 2020 | Future of Work
Organisation apprenante. On en entend souvent parler dans les entreprises mais les meilleures organisations apprenantes restent les écoles et les universités. Alors pourquoi ne pas s’inspirer des méthodes utilisées dans les écoles pour construire une organisation...
par Chloé | Sep 30, 2020 | Focus RH
La formation est indéniablement devenue un enjeu majeur des politiques RH. Les responsables de la formation doivent ainsi intégrer les nouvelles thématiques (comme les soft skills), tout en prenant en compte les attentes des collaborateurs. Et si impliquer directement...
par Chloé | Juil 24, 2020 | Future of Work
Qu’est ce que le learning by doing ? « La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est qu’information. »Albert Einstein Le learning by doing est une méthode de formation par l’action consistant à apprendre par la pratique. Elle permet...
par Chloé | Juil 22, 2020 | Focus RH
Qu’est ce que l’engagement collaborateur ? L’engagement collaborateur est le degré d’implication d’un salarié au sein de son entreprise. Un collaborateur fortement engagé participe activement à la réussite des objectifs de son entreprise. Le collaborateur désengagé,...
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