L’alternative à l’intérim et au CDD en cas de besoin de compétences
En accueillant des salariés d’entreprises voisines, vous :
Accédez à des compétences à moindre coût (20% moins cher que le CDD et l’intérim)
#Optimisation
Financière
Recourez à du personnel motivé et directement opérationnel
#Optimisation
Opérationnelle
Bénéficiez d’une solution très souple qui s’ajuste au mieux à vos besoins
#Optimisation
Opérationnelle
Participez au soutien de l’emploi local et à l’attractivité de votre territoire
#RSE
Une solution plus avantageuse que le CDD et l’intérim
Estimez le gain financier que vous réalisez en accueillant un salarié plutôt qu’en ayant recours à l’intérim ou au CDD :
%
en moyenne plus économique que l’intérim et le CDD
Ils témoignent w
On rembourse uniquement le salaire et les charges, il n’y a pas de surcoût lié à l’intérim.
Les salariés accueillis travaillent déjà sur des machines outils donc qui ont un socle de compétences commun. Ils ont déjà l’habitude des horaires de travail en équipe, de travailler dans des ateliers de production. Tout ça c’est du temps gagné !
Des CDD auraient pu être ouverts, mais par solidarité avec le bassin d’emploi, nous préférons préserver les postes existants dans les entreprises de la région.
C’est une véritable solidarité au sein du territoire.
François, c’est un œil neuf ! Il nous a apporté de nouvelles méthodologies, un langage différent. Grâce à ses atouts, la gestion de l’équipe commerciale a gagné en sérénité.
Trouvez sur Mobiliwork les compétences dont vous avez besoin
1
Inscrivez-vous gratuitement sur la plateforme Mobiliwork en 30s chrono
2
Publiez des offres de mission ou recherchez des profils de salariés disponibles
3
Entrez en contact avec des entreprises voisines qui prêtent certaines de leurs compétences
4
Signez la convention de mise à disposition avec l’entreprise prêteuse
5
Accueillez le salarié et remboursez son salaire chargé à son employeur pendant la durée du prêt
Vous souhaitez être accompagné(e) pour mettre en place le prêt de salariés au sein de votre entreprise ?