par Chloé | Oct 26, 2020 | Focus RH
Depuis 2011, il existe un dispositif juridique qui autorise les entreprises à se « prêter » leurs salariés. Le prêt de salariés (ou prêt de main-d’œuvre) consiste pour une entreprise A à mettre temporairement les compétences d’un de ses salariés (avec l’accord...
par Chloé | Sep 30, 2020 | Focus RH
La formation est indéniablement devenue un enjeu majeur des politiques RH. Les responsables de la formation doivent ainsi intégrer les nouvelles thématiques (comme les soft skills), tout en prenant en compte les attentes des collaborateurs. Et si impliquer directement...
par Chloé | Juil 22, 2020 | Focus RH
Qu’est ce que l’engagement collaborateur ? L’engagement collaborateur est le degré d’implication d’un salarié au sein de son entreprise. Un collaborateur fortement engagé participe activement à la réussite des objectifs de son entreprise. Le collaborateur désengagé,...
par Chloé | Juin 30, 2020 | Focus RH
Que recherche un recruteur lorsqu’il lit un CV ? Il veut desceller un potentiel et s’assurer que le collaborateur sera capable d’apprendre vite, aura les compétences humaines nécessaires pour travailler en équipe et pourra proposer de nouvelles idées...
par Chloé | Avr 8, 2020 | Focus RH
Capacité à gérer ses émotions, créativité, empathie et intelligence émotionnelle, sont, parmi d’autres, des compétences comportementales, ou soft skills, qui font la différence dans le monde professionnel. Désormais, les hard skills (compétences techniques) seules ne...
par Chloé | Mar 5, 2020 | Focus RH
Qu’est-ce que l’AFEST ? Selon le rapport du ministère du travail, L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) « peut être décrit comme une alternance, réitérée autant de fois que nécessaire, de séquences de nature hétérogène : Des mises en...
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