Prêt de main d’oeuvre : 5 raisons de sauter le pas !

Depuis 2011, il existe un dispositif juridique qui autorise les entreprises à se « prêter » leurs salariés. Le prêt de salariés (ou prêt de main-d’œuvre) consiste pour une entreprise A à mettre temporairement les compétences d’un de ses salariés (avec l’accord...

Engagement collaborateur : un levier de performance

Qu’est ce que l’engagement collaborateur ? L’engagement collaborateur est le degré d’implication d’un salarié au sein de son entreprise. Un collaborateur fortement engagé participe activement à la réussite des objectifs de son entreprise. Le collaborateur désengagé,...

Réveillez le potentiel de vos collaborateurs

Que recherche un recruteur lorsqu’il lit un CV ? Il veut desceller un potentiel et s’assurer que le collaborateur sera capable d’apprendre vite, aura les compétences humaines nécessaires pour travailler en équipe et pourra proposer de nouvelles idées...

Soft skills : transformation et formation

Capacité à gérer ses émotions, créativité, empathie et intelligence émotionnelle, sont, parmi d’autres, des compétences comportementales, ou soft skills, qui font la différence dans le monde professionnel. Désormais, les hard skills (compétences techniques) seules ne...

L’AFEST : entre formation et développement professionnel

Qu’est-ce que l’AFEST ? Selon le rapport du ministère du travail, L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) « peut être décrit comme une alternance, réitérée autant de fois que nécessaire, de séquences de nature hétérogène : Des mises en...