Les 6 impacts sociétaux de Mobiliwork

Mobiliwork permet aux entreprises qui connaissent un ralentissement d’activité de réduire leurs charges de personnel sans reste à charge et tout en conservant leurs compétences qui seront clé au moment du rebond.
Mobiliwork améliore ainsi la résilience des entreprises.

Mobiliwork sécurise les contrats de travail en évitant les licenciements ou le recours au chômage partiel. Les salariés restent en activité et maintiennent leur employabilité. En parallèle, Mobiliwork apporte de la flexibilité aux entreprises, ce qui lève un frein à l’embauche et les rend moins réticentes à embaucher.

En se battant contre l’inactivité au travail, Mobiliwork lutte contre le « bore-out » ou « syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui » et les risques psychosociaux qui en découlent (fatigue, dépression, honte de soi, etc.).

Mobiliwork crée une nouvelle forme de collaboration et de synergies entre les entreprises d’un même territoire.
Celui-ci préserve ainsi ses compétences et renforce son dynamisme et son attractivité.