10 tips pour bien accueillir un Mobiliworker (tuteur start-up)
Prépare son arrivée
Avertis tous les collaborateurs avant son arrivée (un mail suffit), a minima ceux avec qui il sera amené à travailler.
Prévoit son environnement de travail
Prépare-lui son poste de travail, les accès aux différents outils et son adresse mail : mobiliworker@startup.com
Sois disponible pour son arrivée
Soit présent le jour J pour l’accueillir, lui faire visiter les locaux (y compris l’incubateur), le présenter aux équipes et déjeuner avec lui !
Provoque des échanges
Donne la possibilité au Mobiliworker d’échanger et de rencontrer un maximum de collaborateurs (même ceux avec qui il n’aura pas à travailler).
Assure-toi que le Mobiliworker fasse réelement partie de l’équipe. Invite-le et fait-le participer aux moments de vie conviviaux de la start-up !
Profite de son regard extérieur
Sollicite-le sur des sujets autres que ceux directement liés à sa mission pour bénéficier de son expérience et de son œil neuf !
Accorde-lui du temps de réflexion
Chaque semaine, laisse-lui du temps pour réfléchir et prendre du recul sur son immersion afin que celle-ci soit vraiment apprenante.
Assure un suivis régulier
Fais des points sur l’avancée de sa mission, son intégration au sein de l’équipe et l’apport de son travail pour la start-up.
Planifie un feedback
Organise un debrief final avec le Mobiliworker et fait lui un cadeau qui aura beaucoup de valeur : un feedback !
Garde le contact avec lui
Ne le perds pas de vue, sur LinkedIn ou dans la vraie vie ! Pour prolonger le plaisir, tisser des liens et lui offrir la possibilité de suivre l’évolution de la start-up.
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